ProIT Fest готовит программу секции HR к Летнему Фестивалю, а для интерактивных форматов прогон — это целый митап) Наши форматы стирают границы между спикерами и аудиторей, поэтому будьте готовы высказаться. Мы собрали холиварные темы, в которых участники  митапа смогут принять участие в контенте:

Бесплатные знания: надо ли помогать джунам. Круглый стол с полярными мнениями.

Джуны бывают разные, но всех их нужно обучать. И почти каждый руководитель/ментор сталкивался с примерами, когда джунам лень даже гуглить, а не то чтобы книжку прочитать или на курсы записаться. Спикеры с полярными мнениями обсудят свои "подходы воспитания" в образовании джунов с разных углов: от энтузиастов менторов, которые обучают бесплатно даже вне своей компании до тех, кто пользуется правилом "сам выплывет". 

Растем навстречу друг другу: из техники в бизнес, из бизнеса в технику. Или куда дальше после Senior уровня. Задачи на стыке разработки и бизнеса — это целая тропа для карьерных возможностей.  Михаил Савин Lead DevOps Positive Technology и CPO Sber AI Владимир Торопецкий расскажут о своем опыте роста друг к другу, и какие возможности открыл им этот подход.

Баттл: Этика кандидатов. Многих нанимающих менеджеров бесят скачки в работе, поливоркинг, work life balance и здоровый эгоизм кандидатов, когда они в первую очередь думают о себе, своем резюме и личном бренде, в ущерб работодателю.
Мы собрали негодующих менеджеров и спикеров, которые открыто это практикуют и нашли решения, которые устраивают и их, и работодателей. Да будет fight!

Этот митап  для HR и нанимающих менеджеров от уровня Lead. При наличии билета на Летний Фестиваль, регистрация будет одобрена вне зависимости от вашей специализации. Участие в митапе подтверждается вручную в течении 1-2 дней. Как только ваша регистрация будет одобрена, на почту придет подтверждение. 

Вход в офис возможен только при наличии документов, которые должны совпадать с вашими регистрационными данными.

Подписывайтесь на подробности и другие наши события в тг и вк